Psychologue du travail (h/f)
Psychologue du travail (h/f)
- BRIVE LA GAILLARDE
- 34k-35k
- CDI
- 3-5 ans
L'entreprise
Notre client a pour missions principales de conseiller et d’accompagner les employeurs, les dirigeants, les salariés et leurs représentants afin d’apporter des solutions en médecine préventive et en bien-être au travail.
Il conduit des actions de santé, sécurité et prévention, menées par une équipe pluridisciplinaire comprenant des médecins du travail, des médecins collaborateurs, des infirmiers en santé au travail, des Intervenants en Prévention des Risques Professionnels (Ergonomes, Techniciens Hygiène et Sécurité, Psychologue du travail), des Assistants Techniques en Santé au Travail
Le service est composé de 150 salariés.
Le/la Psychologue du travail est accompagné dans ses fonctions par une équipe d’infirmières du travail (30 personnes) ainsi que d’un groupe orienté RPS composé d’une dizaine de collaborateurs.
DESCRIPTION DU POSTE
Vos missions :
Le/la psychologue du travail intervient dans le champ de la sphère professionnelle.
Sa principale mission est la préservation de la santé psychique des collaborateurs et l’amélioration de leurs conditions de travail.
Le/la Psychologue accompagne individuellement ou collectivement, réalise des diagnostics, conseille sur l’aspect organisationnel et la prévention des risques professionnels.
Ses principales missions sont:
– L’accompagnement
Mener une expertise des situations professionnelles (risques psychosociaux, conflits, discrimination, qualité de vie au travail)
Audit social, plan de formation, communication, conduite de projet…
– Construction du cadre, création d’outils et de méthodes
Proposer des actions d’orientation, de formation, des gestion des carrières, d’accompagnement.
Proposer des outils d’évaluation (Test de personnalité, d’intelligence, d’aptitude, de motivation..)
Réaliser des bilans de compétences ou construire un projet de formation avec le salarié.
– Actions de prévention et de sensibilisation
Explorer et sensibiliser aux actions de prévention des salariés
Proposer, structurer et mettre en place les interventions de prévention en entreprise au niveau RPS
Etre en lien direct avec les membres du CSE
Le/la Psychologue sera également amené à assurer une veille technique, législative et réglementaire.
CE QUE L’ON PROPOSE
Une rémunération oscillante entre 34 et 35K€ brut / an
Statut cadre
Semaine de 4 jours
Télétravail possible 1jour/semaine
Plan épargne action – Plan épargne temps
